Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kollegen/in (m/w/d) in Vollzeit als

„Referent/in (m/w/d) Mobilitätsmanagement & Öffentlichkeitsarbeit“

Zur Verstärkung unseres Bereichs Kommunikation & Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unsere innovativen Mobilitätsprojekte mitgestalten und die REVG professionell nach außen vertreten möchte. Du denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und bringst Begeisterung für nachhaltige Mobilität mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Studienabgänger/innen sind ausdrücklich willkommen!

Das bieten wir:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Mobilitätslösungen arbeitet
• Raum für Eigeninitiative, Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Pünktliche Bezahlung entsprechend Tarifvertrag TV-N NW EG 10 mit Anspruch auf Jahressonderzahlungen sowie leistungsorientierten Zahlungen
• Mobiles Arbeiten ist möglich
• Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse)
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club
• Deutschlandticket, von der REVG bezuschusst
• Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze  

Deine Aufgaben – vielseitig und zukunftsweisend:

• Projektleitung: Du verantwortest zentrale Projekte, wie das Mobilitätsmanagement und unser Fahrradmietsystem – und entwickelst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Angebots.
• Öffentlichkeitsarbeit: Du vertrittst die REVG bei Veranstaltungen (u. a. zu den Themenbereichen „Alternative Antriebe“), führst Besuchergruppen und wirkst aktiv an Schulungsformaten wie der Busschule oder Seniorenschulungen mit.
• Projektmitarbeit: Du unterstützt strategische und innovative Projekte – z.  B. im Bereich On-Demand-Verkehre.
• Projektcontrolling: Du wirkst bei der Optimierung unserer Projektprozesse mit und sorgst für eine effiziente Umsetzung.

Unsere Anforderungen an dich:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Geografie, Stadtplanung, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Mobilitäts-/Verkehrsbereich ist wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich nachhaltiger Mobilitätsformen und/oder ÖPNV sind von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohes Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen AkteurInnen und Akteuren (Verkehrsunternehmen, Kommunen, Wirtschaft)
• Technikaffinität und Bereitschaft, sich in neue Mobilitätstechnologien (z.  B. Wasserstoff) einzuarbeiten

Die REVG akzeptiert nicht nur Vielfalt. Wir unterstützen Sie aktiv, weil Vielfalt und Toleranz unseren Mitarbeitenden, dem Unternehmen selbst und der ganzen Gesellschaft große Vorteile bringt. Wir sind stolz darauf, dass wir allen Menschen gleiche Chancen bieten – unabhängig der ethnischen Herkunft und Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn Du an dieser Stelle interessiert bist, freuen wir uns, wenn du uns deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zusendest.

Du möchtest Busfahrer bei der REVG werden? Steig ein!

Als Busfahrer bei der REVG bist du Teil eines modernen und zukunftsorientierten Unternehmens. Unser Fuhrpark ist auf dem neuesten Stand und besteht aus Bussen, die nicht älter als 8 Jahre sind. Ein komfortables und angenehmes Fahrerlebnis ist garantiert.

Das stressfreie Fahren im ländlichen Raum ermöglicht es dir, entspannt und sicher deine Route im Rhein-Erft-Kreis zu fahren – unterstützt durch modernste Technik, die überzeugt.

Durch die Datenübermittlung via WLAN wird das digitale Fahrzeugmanagement effizient gestaltet und bei eventuellen Fahrzeugstörungen kannst du schnell reagieren. Ein Toter-Winkel-Assistent mit Mehrkanal-Warnsystem gibt dir zusätzliche Sicherheit auf der Straße. Zur Ausstattung gehören zudem ein Videosystem und Fahrgastzählanlagen.

Unsere modernen und sauberen Busse sind mit einem klimatisierten Fahrerarbeitsplatz sowie dauerhaften Infektionsschutzscheiben ausgestattet. Fahrgäste können das kostenfreie WLAN nutzen.

Seit 2024 betreiben wir Wasserstoffbusse im Linienverkehr. Schon jetzt leistest du auf allen unseren Fahrzeugtypen einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und trägst zur Verkehrswende bei.

Worauf wartest du? Steig ein und fahr los!


Aufgaben:

• Sichere und pünktliche Durchführung von Busfahrten im Linienverkehr
• Du bringst unsere Fahrgäste und unser Unternehmen voran
• Verkauf und Prüfung von Tickets
• Information und Beratung von Fahrgästen, deren Fragen und Anregungen du gerne beantwortest

Benefits:

• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Ein sicherer Arbeitsplatz für die nächsten Jahre in der Region
• Moderner Fuhrpark mit Diesel- und Brennstoffzellenhybridbussen auf neuestem technischen Stand
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine Bezahlung nach TV-N – Tarifvertrag Nahverkehr, Entgeltgruppe 5, Stufe 1 zzgl. Jahressonderzahlungen, Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung, etc.
• Fahrkräftezulage in Höhe von monatlich 300 EUR brutto
• Zahlung von Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen
• 30 Tage Urlaub plus drei zusätzliche Entlastungstage (ab 2026 vier Tage)
• Komplette Kostenübernahme für die Führerscheinverlängerung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Rabattiertes Deutschlandticket
• Vergünstigung für unsere Mitarbeiter/-innen beim Urban Sports Club
• Gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze

Voraussetzungen:

• Ein gültiger Führerschein Klasse D oder DE, inkl. der Eintragung der Schlüsselnummer 95 (Berufskraftfahrerqualifizierung)
• Auszug aus dem Fahreignungsregister in Flensburg (nicht älter als drei Monate – hier kostenlos beantragen
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Betriebsärztliche Eignungsuntersuchung (vor der Anstellung)
• Die Bereitschaft, sich schnell in das Streckennetz und den VRS-Tarif einzuarbeiten
• Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachweis der Module nach BKrFQG, falls du schon welche für die nächste Verlängerung erworben hast
• Ein hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten
• Du bist flexibel, zuverlässig und kundenfreundlich. Der Umgang mit Kunden und das selbstständige Arbeiten bereiten dir Freude.

Die REVG akzeptiert nicht nur Vielfalt, wir unterstützen sie aktiv. Vielfalt und Toleranz bringen unseren Mitarbeitenden, dem Unternehmen und unserer ganzen Gesellschaft große Vorteile. Wir sind stolz darauf, dass wir allen Menschen gleiche Chancen bieten — unabhängig der ethnischen Herkunft und Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung.

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn du an dieser Stelle interessiert bist, dann freuen wir uns, wenn du uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins zusendest.

Möchtest du die Zukunft der modernen und nachhaltigen Mobilität im Rhein-Erft-Kreis mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns! Während deiner Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik wirst du den Umgang mit verschiedenen Fahrzeugtypen und Antriebskonzepten erlernen.

Die Ausbildung beginnt am 01.08.2025 und dauert 3,5 Jahre; sie kann bei entsprechenden Voraussetzungen gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBIG um bis zu 1,5 Jahre verkürzt werden. Der Ausbildungsstandort ist Kerpen.  

Benefits:

• Eine 3,5-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb); eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG möglich
• Ein attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.218,26 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1.268,20 Euro brutto im zweiten Ausbildungsjahr, 1.314,02 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr und 1.377,59 Euro brutto im vierten Ausbildungsjahr
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• Pünktliche und gute Bezahlung, entsprechend Tarifvertrag TV AöD mit Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse)
• Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club, Corporate Benefits
• Rabattiertes Deutschlandticket

Aufgaben:

• Fahrzeuge und Nutzfahrzeuge warten und reparieren
• Diagnosetests durchführen und Fehlerquellen analysieren
• Antriebssysteme und moderne Fahrzeugsysteme verstehen und warten
• Hochvoltsysteme und emissionsfreie Antriebskonzepte kennenlernen und instandsetzen
• Dich mit verschiedenen Fahrzeugtypen und deren individuellen Anforderungen auseinandersetzen
• Praktische Erfahrungen in der Werkstatt sammeln und dein technisches Wissen kontinuierlich erweitern

Voraussetzungen:

• Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss 1 (Realschulabschluss)
• Technisches Interesse
• Handwerkliches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Die REVG akzeptiert nicht nur Vielfalt. Wir unterstützen sie aktiv, weil Vielfalt und Toleranz unseren Mitarbeitenden, dem Unternehmen selbst und der ganzen Gesellschaft große Vorteile bringt. Wir sind stolz darauf, dass wir allen Menschen gleiche Chancen bieten – unabhängig der ethnischen Herkunft und Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung.

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du willst beruflich einen Gang höher schalten? Dann steig um auf unsere 300 PS starken Linienbusse! Wenn du bereit bist, dich um unsere 109 eigenen Diesel-Omnibusse und deren störungsfreien Einsatz zu kümmern, dann bewirb dich heute noch! Geh mit uns den Schritt in die Zukunft und begleite die Umstellung unseres Fuhrparks auf Brennstoffzellen-Antriebstechnik.

Wir suchen ab sofort einen Kfz-Mechatroniker/Kfz-Mechaniker (m/w/d) in Vollzeit.


Aufgaben:

• Fehlersuche an bestehenden Systemen
• Elektronische Fehlerdiagnose an den Kraftomnibussen sowie elektronischen Anlagen
• Arbeiten an HV-Systemen
• Durchführung von Wartungsarbeiten
• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten

Benefits:

• Ein dynamisches Team
• Einen einfachen und schnellen Einstieg
• Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Nahverkehrsunternehmen
• Sehr attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-N NW; Jahressonderzahlungen von 95 % im Jahr 2025 sowie leistungsorientierte Zahlungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (nach aktuellem Tarifvertrag TV-N NW) sowie 3 Entlastungstage im Jahr 2025
• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Moderne Arbeitsplätze
• Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten / Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage, Snackautomat, Freigetränke etc.)
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. bei Urban-Sports-Club und rabattiertes Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte über INCENT Corporate Services GmbH

Voraussetzungen:

• Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Kfz-Mechatroniker/Kfz-Mechaniker Ausbildung Bereich NFZ
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis
• Elektrofachkenntnisse wünschenswert
• Ausbildung für Arbeiten an HV-Systemen (Stufe 1 und 2) oder die Bereitschaft, diese im Rahmen der Tätigkeit zu erlangen
• Lernbereitschaft
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Fahrerlaubnis der Klasse C/C1 und/oder D mit der Eintragung 95 wünschenswert

Die REVG akzeptiert nicht nur Vielfalt, wir unterstützen sie aktiv. Vielfalt und Toleranz bringen unseren Mitarbeitenden, dem Unternehmen und unserer ganzen Gesellschaft große Vorteile. Wir sind stolz darauf, dass wir allen Menschen gleiche Chancen bieten — unabhängig der ethnischen Herkunft und Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung.

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn du an dieser Stelle interessiert bist, dann freuen wir uns, wenn du uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins zusendest.

Während deiner Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement lernst du viele verschiedene Bereiche bei uns kennen.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie kann bei entsprechenden Voraussetzungen gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG um bis zu ein Jahr verkürzt werden.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung von Besprechungen, Meetings und Seminaren
• Erledigung von Korrespondenzen sowie das Arbeiten mit Telefonen, Computern, Druckern und Kopierern
• Kennenlernen verschiedener Abteilungen, insbesondere dem Fachbereich Unternehmensorganisation
• Verarbeitung von Statistiken und Informationen mit Hilfe von Excel und Word
• Unterstützung bei abteilungsbezogenen Aufgaben
• Bearbeitung von Rechnungen und weiterem Schriftverkehr

Vor Beginn deiner Ausbildung wählst du zwischen folgenden Spezialisierungen zwei Wahlqualifikationen aus, die während der Ausbildung besonders vertieft werden:

• Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Assistenz und Sekretariat
• Personalwirtschaft

Benefits:

• Eine 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb), eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG möglich
• Ein attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1 043,26 Euro brutto im ersten Lehrjahr, 1 093,20 Euro im zweiten Lehrjahr und 1 139,02 Euro im dritten Lehrjahr
• Interessante und abwechslungsreiche Einblicke in den verschiedenen Abteilungen eines Verkehrsunternehmens
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club

Voraussetzungen:

• Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss 1 (Realschulabschluss)
• Spaß an Kommunikation und Organisation
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft  

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zu.