Du willst beruflich einen Gang höher schalten? Dann steig um auf unsere 300 PS starken Linienbusse! Wenn du bereit bist, dich um unsere 109 eigenen Diesel-Omnibusse und deren störungsfreien Einsatz zu kümmern, dann bewirb dich heute noch! Geh mit uns den Schritt in die Zukunft und begleite die Umstellung unseres Fuhrparks auf Brennstoffzellen-Antriebstechnik.

Wir suchen ab sofort einen Kfz-Mechatroniker/Kfz-Mechaniker (m/w/d) in Vollzeit.


Aufgaben:

• Fehlersuche an bestehenden Systemen
• Elektronische Fehlerdiagnose an den Kraftomnibussen sowie elektronischen Anlagen
• Arbeiten an HV-Systemen
• Durchführung von Wartungsarbeiten
• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten

Benefits:

• Ein dynamisches Team
• Einen einfachen und schnellen Einstieg
• Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Nahverkehrsunternehmen
• Sehr attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-N NW; Jahressonderzahlungen von derzeit 87,14 % sowie leistungsorientierte Zahlungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (nach aktuellem Tarifvertrag TV-N NW)
• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Moderne Arbeitsplätze und mobiles Arbeiten
• Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten / Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage, Snackautomat, Freigetränke, etc.)
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club und rabattiertes Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte über INCENT Corporate Services GmbH

Voraussetzungen:

• Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Kfz-Mechatroniker/Kfz-Mechaniker Ausbildung Bereich NFZ
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis
• Elektrofachkenntnisse wünschenswert
• Ausbildung für Arbeiten an HV-Systemen (Stufe 1 und 2) oder die Bereitschaft, diese im Rahmen der Tätigkeit zu erlangen
• Lernbereitschaft
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Fahrerlaubnis der Klasse C/C1 und/oder D mit der Eintragung 95 wünschenswert

Die REVG akzeptiert nicht nur Vielfalt, wir unterstützen sie aktiv. Vielfalt und Toleranz bringen unseren Mitarbeitenden, dem Unternehmen und unserer ganzen Gesellschaft große Vorteile. Wir sind stolz darauf, dass wir allen Menschen gleiche Chancen bieten — unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung.

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle.

Wenn du an dieser Stelle interessiert bist, dann freuen wir uns, wenn du uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins zusendest.

Starte deine Karriere bei uns als Kfz-Meister/Kfz-Techniker (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)!

Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem zukunftsorientierten Nahverkehrsunternehmen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Kollegin/Kollegen für unseren Werkstattbereich. Werde Teil unseres Teams und profitiere von den zahlreichen Vorteilen, die wir dir bieten!

Aufgaben:

• Planung, Eingabe und Steuerung von Herstellervorgaben und des Budgets
• Qualitätssicherung im zugeordneten Aufgabenbereich unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Lagerhaltung und Versorgung der Werkstatt mit Arbeitsmitteln unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
• Überwachung und Entsorgung von Gefahrgütern und Altmaterialien
• Technische Betreuung und Instandhaltung der Unternehmensinfrastruktur
• Technische Qualitätskontrolle/-sicherung der Kraftomnibusse und der eingesetzten Arbeitsmittel der Regie- und Auftragsunternehmer-Fahrzeuge
• Erteilen von Fremdaufträgen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Einhaltung der Arbeitssicherheit im Werkstattbereich
• Durchführen von Instandhaltungen
• Diagnose von mechatronischen Systemen
• Organisation und Dokumentation in digitalen Systemen
• Bereitschaft handwerklich tätig zu werden
• Arbeiten an Hochvolt-Antriebssystemen
• Arbeiten an Druckgasanlagen

Benefits:

• Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Nahverkehrsunternehmen
• Sehr attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-N NW; Jahressonderzahlungen von derzeit 87,14 % sowie leistungsorientierte Zahlungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Woche (nach aktuellem Tarifvertrag TV-N NW)
• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Moderne Arbeitsplätze und mobiles Arbeiten
• Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten / Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage, Snackautomat, Getränke etc.)
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club und rabattiertes Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte über INCENT Corporate Services GmbH

Voraussetzungen:

• Berufserfahrung im Bereich Kfz/Nfz
• Erfahrung in Personalführung ist wünschenswert
• Lehrgang für Arbeiten an Hochvolt-Systemen ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich alternative Antriebe

Die REVG akzeptiert nicht nur Vielfalt, wir unterstützen sie aktiv. Vielfalt und Toleranz bringen unseren Mitarbeitenden, dem Unternehmen und unserer ganzen Gesellschaft große Vorteile. Wir sind stolz darauf, dass wir allen Menschen gleiche Chancen bieten — unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung.

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle.

Wenn du an dieser Stelle interessiert bist, dann freuen wir uns, wenn du uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zusendest.

Du möchtest Busfahrer bei der REVG werden? Steig ein!

Als Busfahrer bei der REVG bist du Teil eines modernen und zukunftsorientierten Unternehmens. Unser Fuhrpark ist auf dem neuesten Stand und besteht aus Bussen, die nicht älter als 8 Jahre sind. Ein komfortables und angenehmes Fahrerlebnis ist garantiert.

Das stressfreie Fahren im ländlichen Raum ermöglicht es dir, entspannt und sicher deine Route im Rhein-Erft-Kreis zu fahren – unterstützt durch modernste Technik, die überzeugt.

Durch die Datenübermittlung via WLAN wird das digitale Fahrzeugmanagement effizient gestaltet und bei eventuellen Fahrzeugstörungen kannst du schnell reagieren. Ein Toter-Winkel-Assistent mit Mehrkanal-Warnsystem gibt dir zusätzliche Sicherheit auf der Straße. Zur Ausstattung gehören zudem ein Videosystem und Fahrgastzählanlagen.

Unsere modernen und sauberen Busse sind mit einem klimatisierten Fahrerarbeitsplatz sowie dauerhaften Infektionsschutzscheiben ausgestattet. Fahrgäste können das kostenfreie WLAN nutzen.

Ab 2024 ist der Einsatz von Wasserstoffbussen im Linienverkehr vorgesehen. Schon jetzt leistest du auf allen unseren Fahrzeugtypen einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und trägst zur Verkehrswende bei.

Worauf wartest du? Steig ein und fahr los!


Aufgaben:

• Sichere und pünktliche Durchführung von Busfahrten im Linienverkehr
• Du bringst unsere Fahrgäste und unser Unternehmen voran
• Verkauf und Prüfung von Tickets
• Information und Beratung von Fahrgästen, deren Fragen und Anregungen du gerne beantwortest

Benefits:

• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Ein sicherer Arbeitsplatz für die nächsten Jahre in der Region, mit 104 REVG-Bussen, die auf dem neuesten, technischen Stand (Euro VI) sind
• Nach zwei Jahren ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine Bezahlung nach TV-N – Tarifvertrag Nahverkehr, Entgeltgruppe 5, Stufe 1 zzgl. Jahressonderzahlungen, Zuschläge etc.
• Zahlung von Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen
• Komplette Kostenübernahme für die Führerscheinverlängerung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Rabattiertes Deutschlandticket
• Vergünstigung für unsere Mitarbeiter/-innen beim Urban Sports Club
• Gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze

Voraussetzungen:

• Ein gültiger Führerschein Klasse D oder DE, inkl. der Eintragung der Schlüsselnummer 95 (Berufskraftfahrerqualifizierung)
• Auszug aus dem Fahreignungsregister in Flensburg (nicht älter als drei Monate – hier kostenlos beantragen
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Betriebsärztliche Eignungsuntersuchung (vor der Anstellung)
• Die Bereitschaft, sich schnell in das Streckennetz und den VRS-Tarif einzuarbeiten
• Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachweis der Module nach BKrFQG, falls du schon welche für die nächste Verlängerung erworben hast
• Ein hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten
• Du bist flexibel, zuverlässig und kundenfreundlich. Der Umgang mit Kunden und das selbstständige Arbeiten bereiten dir Freude.

Während deiner Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement lernst du viele verschiedene Bereiche bei uns kennen.

Die Ausbildung beginnt am 1. August 2024 und dauert 3 Jahre. Sie kann bei entsprechenden Voraussetzungen gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG um bis zu ein Jahr verkürzt werden.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung von Besprechungen, Meetings und Seminaren
• Erledigung von Korrespondenzen sowie das Arbeiten mit Telefonen, Computern, Druckern und Kopierern
• Kennenlernen verschiedener Abteilungen, insbesondere dem Fachbereich Unternehmensorganisation
• Verarbeitung von Statistiken und Informationen mit Hilfe von Excel und Word
• Unterstützung bei abteilungsbezogenen Aufgaben
• Bearbeitung von Rechnungen und weiterem Schriftverkehr

Vor Beginn deiner Ausbildung wählst du zwischen folgenden Spezialisierungen zwei Wahlqualifikationen aus, die während der Ausbildung besonders vertieft werden:

• Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Assistenz und Sekretariat
• Personalwirtschaft

Benefits:

• Eine 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb), eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG möglich
• Ein attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1 043,26 Euro brutto im ersten Lehrjahr, 1 093,20 Euro im zweiten Lehrjahr und 1 139,02 Euro im dritten Lehrjahr
• Interessante und abwechslungsreiche Einblicke in den verschiedenen Abteilungen eines Verkehrsunternehmens
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club

Voraussetzungen:

• Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss 1 (Realschulabschluss)
• Spaß an Kommunikation und Organisation
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft  

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle.

Wenn du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zu.

Möchtest du mit uns eine moderne und nachhaltige Mobilität im Rhein-Erft-Kreis gestalten? Dann bewirb dich bei uns! Während der Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) im Fahrbetrieb lernst du viele verschiedene Bereiche bei uns kennen.

Die Ausbildung beginnt am 1. August 2024 und dauert 3 Jahre.

Aufgaben:

• Führen von Bussen (inkl. Erwerb der Führerscheinklasse B und D) einschließlich Betriebssicherheit und Fahrzeugmanagement
• Beratung und Betreuung von Fahrgästen
• Personal- und Fahrzeugdisposition
• Mobilitätsmanagement – Tarife sowie elektronische Verkaufs-, Zahlungs- und Abrechnungssysteme
• Kaufmännische Betriebsführung
• Umweltbelange und Qualitätsmanagement

Benefits:

• Eine 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb)
• Ein attraktives Gehalt entsprechend des Tarifvertrages für Auszubildende im öffentlichen Dienst (derzeit brutto monatlich ca. 1 068 € im ersten Lehrjahr) sowie eine Jahressonderzahlung
• Interessante und abwechslungsreiche Einblicke in den verschiedenen Abteilungen eines Verkehrsunternehmens
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich, abgeschlossener Ausbildung
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club

Voraussetzungen:

• Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss 1 (Realschulabschluss)
• Besitz des Führerscheins der Klasse B (seit mindestens einem Jahr)
• Technisches Interesse
• Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an der Kommunikation und Organisation
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle.

Wenn du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zu.