Das erwartet dich:

• In unserem Fachbereich „Vertrieb“ bist du der erste Ansprechpartner für die Schulen und Schulämter in der Region und verantwortest unser Angebot der SchülerTickets.
• Du handelst dienstleistungsorientiert als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
• Nach erfolgreicher Einarbeitung bearbeitest du unsere Abonnement-Verträge und stellst Verkaufsabrechnungen.
• Weiterhin pflegst du unsere Stammdaten im Bereich der SchülerTickets und bist für unser Mahnwesen zuständig.
• Wenn du diese Aufgaben routiniert beherrschst, bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Fachbereich, wie die Unterstützung des Vertriebsleiters bei internen Projekten.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du überzeugst mit deiner ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung, mit Ruhe und einer freundlichen Haltung, auch bei höherem Arbeitsaufkommen.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und scheust dich nicht vor Filtern und Spalten in Excel.
• Du bist lösungsorientiert und hast eine gute Auffassungsgabe.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
• Vorteilhaft wäre, wenn du Verkaufserfahrung sowie Tarif- und Streckenkenntnisse vorweisen kannst.

Das bieten wir dir:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen.
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.

Das erwartet dich:

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du unterstützt im Bereich Recruiting. Dazu gehören die Erstellung von Stellenausschreibungen, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Organisation von Recruiting-Events sowie die Teilnahme an Karrieremessen.
• Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Vertragsbeendigungen, Zeugnisse oder Bescheinigungen und sorgst für deren ordnungsgemäße Ablage in der elektronischen Personalakte.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen und –prozesse.
• Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit.

Das bringst du mit:

• Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Gesetze und Tarifverträge.
• Du hast erste Berufserfahrung im Aufgabenfeld Ausbildereignungsprüfung (Ausbilderschein nach AEVO) und fundiertes Know-how im Berufsbildungsgesetzt oder bist bereit, diese kurzfristig zu erwerben.
• Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenz zeichnen dich aus.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist ein Teamplayer.

Das bieten wir dir:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen.
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.

Das erwartet dich:

Die Stelle ist als Stabsbereichsleitung direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt.

• Du übernimmst die strategische und operative Leitung des Personalmanagements, aktuell bestehend aus 6 Mitarbeitenden.
• Du berätst die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Beschäftigten in allen personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung und Überwachung der intern durchgeführten Entgeltabrechnung (in P&I LogaHR) sowie der gesamten personalwirtschaftlichen Prozesse wie z. B. Personalmarketing und -beschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
• Du entwickelst und wirkst aktiv an Personalprojekten und Grundsatzthemen mit.
• Darüber hinaus gehören die Abstimmung und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat im Rahmen einer verantwortungs- und vertrauensvollen sowie einer konstruktiven Zusammenarbeit zu deinem Aufgabenbereich.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine einschlägige und ausgeprägte berufliche Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann, HR-Manager etc.).
• Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln.
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht.
• Zudem verfügst du über Grundkenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung.
• Dich zeichnen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln aus.
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungsgeschick helfen dir im Tagesgeschäft.
• Eine eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Erste Erfahrung in einer führenden Tätigkeit mit eigenem Team ist wünschenswert.

Das bieten wir:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing. 

Inmitten der vielseitigen und schönen Region um die Großstadt Köln herum, ist die Regionalverkehr Köln GmbH (RVK) mit mehr als 940 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Verkehrsunternehmen ansässig. Ausgehend vom Verwaltungssitz in Köln und sechs Betriebsstandorten in der Region sorgen wir durch umweltschonende und nachhaltige Verkehrskonzepte für die Mobilität von rund zwei Millionen Einwohnern und bewegen diese auf höchstem Niveau.

Wir setzen konsequent auf innovative Technologien – insbesondere im Bereich alternativer Antriebssysteme wie Wasserstoff- und Elektrobusse – und gestalten aktiv die Verkehrswende in der Region mit. Digitalisierung und IT spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie sind das Rückgrat für unsere betrieblichen Abläufe, den Fahrgastservice, die Kommunikation sowie unsere nachhaltige Fahrzeugtechnik.

Du setzt aktiv unsere digitale Strategie um und hilfst dabei, moderne IT-Prozesse zu etablieren, die den hohen Anforderungen eines Verkehrsunternehmens gerecht werden.

Während deiner Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement lernst du viele verschiedene Bereiche bei uns kennen.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie kann bei entsprechenden Voraussetzungen gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG um bis zu ein Jahr verkürzt werden.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung von Besprechungen, Meetings und Seminaren
• Erledigung von Korrespondenzen sowie das Arbeiten mit Telefonen, Computern, Druckern und Kopierern
• Kennenlernen verschiedener Abteilungen, insbesondere dem Fachbereich Unternehmensorganisation
• Verarbeitung von Statistiken und Informationen mit Hilfe von Excel und Word
• Unterstützung bei abteilungsbezogenen Aufgaben
• Bearbeitung von Rechnungen und weiterem Schriftverkehr

Vor Beginn deiner Ausbildung wählst du zwischen folgenden Spezialisierungen zwei Wahlqualifikationen aus, die während der Ausbildung besonders vertieft werden:

• Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Assistenz und Sekretariat
• Personalwirtschaft

Benefits:

• Eine 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb), eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG möglich
• Ein attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1 043,26 Euro brutto im ersten Lehrjahr, 1 093,20 Euro im zweiten Lehrjahr und 1 139,02 Euro im dritten Lehrjahr
• Interessante und abwechslungsreiche Einblicke in den verschiedenen Abteilungen eines Verkehrsunternehmens
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club

Voraussetzungen:

• Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss 1 (Realschulabschluss)
• Spaß an Kommunikation und Organisation
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft  

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zu.