Das erwartet dich:

• In unserem Fachbereich „Vertrieb“ bist du der erste Ansprechpartner für die Schulen und Schulämter in der Region und verantwortest unser Angebot der SchülerTickets.
• Du handelst dienstleistungsorientiert als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
• Nach erfolgreicher Einarbeitung bearbeitest du unsere Abonnement-Verträge und stellst Verkaufsabrechnungen.
• Weiterhin pflegst du unsere Stammdaten im Bereich der SchülerTickets und bist für unser Mahnwesen zuständig.
• Wenn du diese Aufgaben routiniert beherrschst, bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Fachbereich, wie die Unterstützung des Vertriebsleiters bei internen Projekten.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du überzeugst mit deiner ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung, mit Ruhe und einer freundlichen Haltung, auch bei höherem Arbeitsaufkommen.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und scheust dich nicht vor Filtern und Spalten in Excel.
• Du bist lösungsorientiert und hast eine gute Auffassungsgabe.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
• Vorteilhaft wäre, wenn du Verkaufserfahrung sowie Tarif- und Streckenkenntnisse vorweisen kannst.

Das bieten wir dir:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen.
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.

Das erwartet dich:

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du unterstützt im Bereich Recruiting. Dazu gehören die Erstellung von Stellenausschreibungen, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Organisation von Recruiting-Events sowie die Teilnahme an Karrieremessen.
• Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Vertragsbeendigungen, Zeugnisse oder Bescheinigungen und sorgst für deren ordnungsgemäße Ablage in der elektronischen Personalakte.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen und –prozesse.
• Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit.

Das bringst du mit:

• Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Gesetze und Tarifverträge.
• Du hast erste Berufserfahrung im Aufgabenfeld Ausbildereignungsprüfung (Ausbilderschein nach AEVO) und fundiertes Know-how im Berufsbildungsgesetzt oder bist bereit, diese kurzfristig zu erwerben.
• Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenz zeichnen dich aus.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist ein Teamplayer.

Das bieten wir dir:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen.
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.

Das erwartet dich:

Die Stelle ist als Stabsbereichsleitung direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt.

• Du übernimmst die strategische und operative Leitung des Personalmanagements, aktuell bestehend aus 6 Mitarbeitenden.
• Du berätst die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Beschäftigten in allen personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung und Überwachung der intern durchgeführten Entgeltabrechnung (in P&I LogaHR) sowie der gesamten personalwirtschaftlichen Prozesse wie z. B. Personalmarketing und -beschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
• Du entwickelst und wirkst aktiv an Personalprojekten und Grundsatzthemen mit.
• Darüber hinaus gehören die Abstimmung und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat im Rahmen einer verantwortungs- und vertrauensvollen sowie einer konstruktiven Zusammenarbeit zu deinem Aufgabenbereich.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine einschlägige und ausgeprägte berufliche Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann, HR-Manager etc.).
• Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln.
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht.
• Zudem verfügst du über Grundkenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung.
• Dich zeichnen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln aus.
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungsgeschick helfen dir im Tagesgeschäft.
• Eine eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Erste Erfahrung in einer führenden Tätigkeit mit eigenem Team ist wünschenswert.

Das bieten wir:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing. 

Möchtest du mit uns eine moderne und nachhaltige Mobilität im Rhein-Erft-Kreis gestalten? Dann bewirb dich bei uns! Während der Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) im Fahrbetrieb lernst du viele verschiedene Bereiche bei uns kennen.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Aufgaben:

• Führen von Bussen (inkl. Erwerb der Führerscheinklasse B und D) einschließlich Betriebssicherheit und Fahrzeugmanagement
• Beratung und Betreuung von Fahrgästen
• Personal- und Fahrzeugdisposition
• Mobilitätsmanagement – Tarife sowie elektronische Verkaufs-, Zahlungs- und Abrechnungssysteme
• Kaufmännische Betriebsführung
• Umweltbelange und Qualitätsmanagement

Benefits:

• Eine 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb)
• Ein attraktives Gehalt entsprechend des Tarifvertrages für Auszubildende im öffentlichen Dienst (derzeit brutto monatlich ca. 1 068 € im ersten Lehrjahr) sowie eine Jahressonderzahlung
• Interessante und abwechslungsreiche Einblicke in den verschiedenen Abteilungen eines Verkehrsunternehmens
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich, abgeschlossener Ausbildung
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club

Voraussetzungen:

• Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss 1 (Realschulabschluss)
• Besitz des Führerscheins der Klasse B (seit mindestens einem Jahr)
• Technisches Interesse
• Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an der Kommunikation und Organisation
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zu.