Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kollegen/in (m/w/d) in Vollzeit als

„Referent/in (m/w/d) Mobilitätsmanagement & Öffentlichkeitsarbeit“

Zur Verstärkung unseres Bereichs Kommunikation & Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unsere innovativen Mobilitätsprojekte mitgestalten und die REVG professionell nach außen vertreten möchte. Du denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und bringst Begeisterung für nachhaltige Mobilität mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Studienabgänger/innen sind ausdrücklich willkommen!

Das bieten wir:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Mobilitätslösungen arbeitet
• Raum für Eigeninitiative, Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Pünktliche Bezahlung entsprechend Tarifvertrag TV-N NW EG 10 mit Anspruch auf Jahressonderzahlungen sowie leistungsorientierten Zahlungen
• Mobiles Arbeiten ist möglich
• Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse)
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club
• Deutschlandticket, von der REVG bezuschusst
• Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze  

Deine Aufgaben – vielseitig und zukunftsweisend:

• Projektleitung: Du verantwortest zentrale Projekte, wie das Mobilitätsmanagement und unser Fahrradmietsystem – und entwickelst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Angebots.
• Öffentlichkeitsarbeit: Du vertrittst die REVG bei Veranstaltungen (u. a. zu den Themenbereichen „Alternative Antriebe“), führst Besuchergruppen und wirkst aktiv an Schulungsformaten wie der Busschule oder Seniorenschulungen mit.
• Projektmitarbeit: Du unterstützt strategische und innovative Projekte – z.  B. im Bereich On-Demand-Verkehre.
• Projektcontrolling: Du wirkst bei der Optimierung unserer Projektprozesse mit und sorgst für eine effiziente Umsetzung.

Unsere Anforderungen an dich:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Geografie, Stadtplanung, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Mobilitäts-/Verkehrsbereich ist wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich nachhaltiger Mobilitätsformen und/oder ÖPNV sind von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohes Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen AkteurInnen und Akteuren (Verkehrsunternehmen, Kommunen, Wirtschaft)
• Technikaffinität und Bereitschaft, sich in neue Mobilitätstechnologien (z.  B. Wasserstoff) einzuarbeiten

Die REVG akzeptiert nicht nur Vielfalt. Wir unterstützen Sie aktiv, weil Vielfalt und Toleranz unseren Mitarbeitenden, dem Unternehmen selbst und der ganzen Gesellschaft große Vorteile bringt. Wir sind stolz darauf, dass wir allen Menschen gleiche Chancen bieten – unabhängig der ethnischen Herkunft und Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn Du an dieser Stelle interessiert bist, freuen wir uns, wenn du uns deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zusendest.

Das erwartet dich:

• In unserem Fachbereich „Vertrieb“ bist du der erste Ansprechpartner für die Schulen und Schulämter in der Region und verantwortest unser Angebot der SchülerTickets.
• Du handelst dienstleistungsorientiert als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
• Nach erfolgreicher Einarbeitung bearbeitest du unsere Abonnement-Verträge und stellst Verkaufsabrechnungen.
• Weiterhin pflegst du unsere Stammdaten im Bereich der SchülerTickets und bist für unser Mahnwesen zuständig.
• Wenn du diese Aufgaben routiniert beherrschst, bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Fachbereich, wie die Unterstützung des Vertriebsleiters bei internen Projekten.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du überzeugst mit deiner ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung, mit Ruhe und einer freundlichen Haltung, auch bei höherem Arbeitsaufkommen.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und scheust dich nicht vor Filtern und Spalten in Excel.
• Du bist lösungsorientiert und hast eine gute Auffassungsgabe.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
• Vorteilhaft wäre, wenn du Verkaufserfahrung sowie Tarif- und Streckenkenntnisse vorweisen kannst.

Das bieten wir dir:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen.
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.

Das erwartet dich:

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du unterstützt im Bereich Recruiting. Dazu gehören die Erstellung von Stellenausschreibungen, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Organisation von Recruiting-Events sowie die Teilnahme an Karrieremessen.
• Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Vertragsbeendigungen, Zeugnisse oder Bescheinigungen und sorgst für deren ordnungsgemäße Ablage in der elektronischen Personalakte.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen und –prozesse.
• Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit.

Das bringst du mit:

• Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Gesetze und Tarifverträge.
• Du hast erste Berufserfahrung im Aufgabenfeld Ausbildereignungsprüfung (Ausbilderschein nach AEVO) und fundiertes Know-how im Berufsbildungsgesetzt oder bist bereit, diese kurzfristig zu erwerben.
• Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenz zeichnen dich aus.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist ein Teamplayer.

Das bieten wir dir:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen.
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.

Das erwartet dich:

Die Stelle ist als Stabsbereichsleitung direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt.

• Du übernimmst die strategische und operative Leitung des Personalmanagements, aktuell bestehend aus 6 Mitarbeitenden.
• Du berätst die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Beschäftigten in allen personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung und Überwachung der intern durchgeführten Entgeltabrechnung (in P&I LogaHR) sowie der gesamten personalwirtschaftlichen Prozesse wie z. B. Personalmarketing und -beschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
• Du entwickelst und wirkst aktiv an Personalprojekten und Grundsatzthemen mit.
• Darüber hinaus gehören die Abstimmung und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat im Rahmen einer verantwortungs- und vertrauensvollen sowie einer konstruktiven Zusammenarbeit zu deinem Aufgabenbereich.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine einschlägige und ausgeprägte berufliche Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann, HR-Manager etc.).
• Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln.
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht.
• Zudem verfügst du über Grundkenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung.
• Dich zeichnen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln aus.
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungsgeschick helfen dir im Tagesgeschäft.
• Eine eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Erste Erfahrung in einer führenden Tätigkeit mit eigenem Team ist wünschenswert.

Das bieten wir:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing. 

Möchtest du mit uns eine moderne und nachhaltige Mobilität im Rhein-Erft-Kreis gestalten? Dann bewirb dich bei uns! Während der Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) im Fahrbetrieb lernst du viele verschiedene Bereiche bei uns kennen.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Aufgaben:

• Führen von Bussen (inkl. Erwerb der Führerscheinklasse B und D) einschließlich Betriebssicherheit und Fahrzeugmanagement
• Beratung und Betreuung von Fahrgästen
• Personal- und Fahrzeugdisposition
• Mobilitätsmanagement – Tarife sowie elektronische Verkaufs-, Zahlungs- und Abrechnungssysteme
• Kaufmännische Betriebsführung
• Umweltbelange und Qualitätsmanagement

Benefits:

• Eine 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb)
• Ein attraktives Gehalt entsprechend des Tarifvertrages für Auszubildende im öffentlichen Dienst (derzeit brutto monatlich ca. 1 068 € im ersten Lehrjahr) sowie eine Jahressonderzahlung
• Interessante und abwechslungsreiche Einblicke in den verschiedenen Abteilungen eines Verkehrsunternehmens
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich, abgeschlossener Ausbildung
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club

Voraussetzungen:

• Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss 1 (Realschulabschluss)
• Besitz des Führerscheins der Klasse B (seit mindestens einem Jahr)
• Technisches Interesse
• Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an der Kommunikation und Organisation
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zu.