Das erwartet dich bei uns:

• Veranstaltungen planen: In deiner Rolle unterstützt du das Live-Kommunikations-Team, indem du aktiv an Ideenfindung, Konzeption, Planung und Durchführung von Unternehmensaktivitäten auf Straßenfesten und anderen öffentlichen Veranstaltungen sowie von Presseterminen mitarbeitest. Deine Kreativität und dein Organisationstalent sind gefragt, um unsere Präsenz bei verschiedenen Events zu stärken und unser Unternehmen positiv zu repräsentieren.
• Organisieren: Zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben gehört auch die eigenständige Planung und Umsetzung kleinerer Veranstaltungen sowie von Führungen im Straßenbahn-Museum Thielenbruch und anderen KVB-Betriebsstätten, um unsere Kund*innen zu begeistern und einen Einblick in unsere Arbeit zu ermöglichen. Darüber hinaus begleitest du die Auswahl und Bestellung von Giveaways.
• Recherchieren: Des Weiteren unterstützt du bei Recherchearbeiten, Verhandlungen mit Kund*innen und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du bist maßgeblich an der internen und externen Kommunikation unserer Aktivitäten beteiligt, um sicherzustellen, dass unsere Botschaft ankommt.

Das erwartet dich bei uns:

• Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Dazu gehört z.B. das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen sowie die Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen für deine Mitarbeitenden. Darüber hinaus bist du für die Budgetplanung und das Kostencontrolling deines Teilbereiches verantwortlich.
• Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung des Teilbereichs (u.a. Digitalisierung sowie Prozessoptimierung).
• Strategische & operative Personalentwicklung: In deiner neuen Funktion optimierst du schrittweise die unternehmensweite strategische Personalentwicklung (z.B. Durchführung einer Bildungsbedarfsanalyse, Ableiten der Zieldefinition sowie Einführung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie). Auf dieser Basis richtest du in der operativen Personalentwicklung die verhaltens- und führungsbezogenen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen aus, steuerst das Qualitätsmanagement und wirkst bei der Potentialanalyse von zukünftigen Führungskräften mit.
• Beraten & planen: Du berätst unsere Führungskräfte sämtlicher Ebenen zu allen Fragen der Personalentwicklung und führst gemeinsam mit ihnen und dem Bereich der Personalgewinnung die strategische Personalplanung für die KVB durch. 

So stellst du die Weichen von morgen:

• Fahren: Bei uns sorgst du dafür, dass Köln rollt! Ob Hoch- oder Niederflurbahn, du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel samt bester Aussicht.
• Verantwortung: Egal zu welcher Tages- und Nachtzeit, durch dich erreichen unsere Fahrgäste sicher ihr Ziel.
• Service: Du hast Spaß am Kontakt mit unseren Fahrgästen und widmest dich mit Sorgfalt ihren Fragen und Anliegen. Dazu gehört z.B. die Beantwortung von Fragen zur Ticketpreisstufe oder Fahrtzielen. Dabei bist du freundlich und hilfst vor allem auch mobilitätseingeschränkten Fahrgästen gerne weiter - auch wenn die Uhr tickt.
• Technik: Kleinere Störungen an deinem Fahrzeug behebst du eigenverantwortlich. Keine Panik: Wir bereiten dich bestens vor. Versprochen!
• Umwelt schützen: Du leistest einen bedeutenden Beitrag zum Umweltschutz.

• Gestalten, Planen, Bauen & in Betrieb nehmen:
  • Selbstständig führst du Planungen im HLK-Bereich durch und kümmerst dich um den Bau, die Abnahme sowie die Inbetriebnahme von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung gemäß den Leistungsphasen der HOAI.
  • Beispielprojekte sind die Errichtung von raumlufttechnischen Anlagen sowie Kälteerzeugungs- und Rückkühlanlagen im Streckennetz der KVB oder brandschutztechnische Ertüchtigung von Haltestellen, diese beinhalten z.B. RLT-Anlagen und Rauchschürzen.
  • Außerdem unterstützt du die Aufzugsnachrüstungen an Haltestellen, inkl. brandschutztechnische Ertüchtigungen sowie Erneuerung von TGA-Anlagen (u.a. Lüftungsanlagen, Entrauchungsanlagen).
  • Hierbei stehst du im kontinuierlichen Dialog allen Prozessbeteiligten (z.B. KVB - interne Schnittstellen, Gutachter, Stadt Köln).
• Prüfen: Eigenverantwortlich überprüfst du externe Planungsunterlagen und gibst diese im Anschluss frei. 
• Organisieren: In deiner Funktion erarbeitest du projektbezogene Variantenvergleiche und Entscheidungsvorlagen.
• Bauüberwachung: Sorgfältig organisierst, überwachst und dokumentierst du Baumaßnahmen in Abstimmung mit KVB-internen Schnittstellen.
• Qualitätssicherung: Mit deinem Expertenwissen verfolgst du Mängel nach und hast dabei die Anspruchsfrist im Blick.
• Forschung & Entwicklung: Zeige deinen Entwicklergeist und unterstütze technische Weiterentwicklungen sowie Industrie 4.0 zur direkten Anwendung bei aktuellen Projekten.
  

Dein Beitrag zur Verkehrswende und zum Klimaschutz:

• Wartung & Reparatur: In deiner Funktion führst du alle zugewiesenen Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an sämtlichen gummibereiften Fahrzeugen der KVB durch (inkl. E-Busse). Weiterhin sorgst du durch deine Expertise dafür, dass Druckluft- und Bremsanlagen intakt sind.
• Prüfen: Mithilfe von Fahrzeugdiagnosesystemen stellst du Steuergeräte ein, bspw. die Motor- oder Bremselektronik sowie die elektronische Knickschutzeinrichtung von Bussen. Eigenverantwortlich prüfst du die Sicherheit und stellst die Funktion der Abgasanlage der Busse fest.
• Koordinierung: Du schätzt den Bedarf für deine Arbeiten ein und koordinierst die Entnahme von Material sowie den Abruf von Ersatzteilen.