Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Technische Fragestellungen: Eigenverantwortlich obliegt dir das technische Controlling zur Instandhaltungsvorbereitung und deren Umsetzung. Zur besseren Bewirtschaftung unserer Gleisnetze wertest du Daten aus unterstützenden Informationssystemen aus. Die Instandhaltungssteuerung sämtlicher Gleisbaumaßnahmen, die für die geplanten Instandhaltungsmaßnahmen notwendig sind, werden von dir veranlasst und durchgeführt.
• Maßnahmenplanung: Eigenverantwortlich koordinierst und dokumentierst du Meldungen nach Vorgaben der Inspektionen gemäß § 57 der Verordnung über den Bau und Betrieb der Stadtbahnen. Hierzu erstellst du alle notwendigen Dokumente für das Qualitätsmanagementsystem und das Technische Sicherheitsmanagement und hast dabei immer den Durchblick.
• Administration: Du bewertest und klassifizierst festgestellte Mängel und führst die im Zuge der Beschaffung eines Schienenmessfahrzeuges erforderlichen Auswertungen von Analysen der Messdaten und der daraus resultierenden Maßnahmen durch.

Das erwartet dich:

• Du übernimmst die strategische und operative Leitung des Personalmanagements, aktuell bestehend aus 6 Mitarbeitenden.
• Du berätst die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Beschäftigten in allen personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung und Überwachung der intern durchgeführten Entgeltabrechnung (in P&I LogaHR) sowie der gesamten personalwirtschaftlichen Prozesse wie z. B. Personalmarketing und -beschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
• Du entwickelst und wirkst aktiv an Personalprojekten und Grundsatzthemen mit.
• Darüber hinaus gehören die Abstimmung und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat im Rahmen einer verantwortungs- und vertrauensvollen sowie einer konstruktiven Zusammenarbeit zu deinem Aufgabenbereich.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine einschlägige und ausgeprägte berufliche Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann, HR-Manager etc.).
• Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln.
• Deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht sind gut.
• Zudem verfügst du über Grundkenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung.
• Dich zeichnen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln aus.
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungsgeschick helfen dir im Tagesgeschäft.
• Eine eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Erste Erfahrung in einer führenden Tätigkeit mit eigenem Team ist wünschenswert.

Das bieten wir:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 300,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.)
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing

Das erwartet dich bei uns:

• Prozesse aufnehmen: Als Prozessmanager*in übernimmst du eigenverantwortlich die Aufnahme und Analyse von Prozessen im Bereich unserer Werkstätten. Dabei arbeitest du eng mit den Prozessverantwortlichen, -beteiligten sowie dem Betriebsrat zusammen. Du nutzt das System Signavio, um die erfassten Prozesse gemäß den Unternehmensvorgaben und dem BPMN 2.0-Standard darzustellen.
• Kennzahlen: In Absprache mit deinem Vorgesetzten und den Prozessverantwortlichen implementierst du Kennzahlen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung deines Bereiches. Du überwachst kontinuierlich diese Kennzahlen und trägst zur Entwicklung neuer Berichte bei, um den Projekterfolg sicherzustellen.
• (Teil-)Projektleitung: Als Teilprojekt- und Projektleitung übernimmst du die Verantwortung für neue Projekte in deinem Bereich. Zu deiner Rolle gehört auch die Projektkoordination, mit der du deinen Kollegen des Prozessmanagements unterstützt und das Projektcontrolling übernimmst.
• Qualitätsbeauftragte*r: Du unterstützt den Fachbereich bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagement-, Arbeits- und Umweltschutzsysteme. Dies beinhaltet die Teilnahme an Zertifizierungsaudits als Co-Auditor*in, die Dokumentation und Kommunikation der Auditergebnisse sowie die Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen aus dem Mängelreport. Außerdem unterstützt du die Fachbereiche bei der Erstellung von Gefahrenbeurteilungen und bei Prozessen im Zusammenhang mit dem Arbeits- und Umweltschutz.

Das erwartet dich bei uns:

• Instandhalten: Selbstständig führst du Instandhaltungsarbeiten sowie Störungsbeseitigungen durch, z.B. an:
  • Heizungs-, Feuerungs- und Wasserbereitungsanlagen sowie Wasserversorgungs- und Sanitäreinrichtungen
  • Brandschutztechnischen Einrichtungen (z.B. Sprinkleranlagen oder Gaslöschanlagen)
  • Wärmetauschern und Warmwasserbereitern
  • Hausanschlussstationen unterschiedlicher Medien mit regelungstechnischen Bauteilen, Abwassersystemen sowie Druckhalteanlagen
• Verantworten: Du handelst verantwortungsbewusst und eigenverantwortlich in Notsituationen, indem du unter anderem Notabschaltungen zur Aufrechterhaltung des Betriebs durchführst.
• Betreuen & organisieren: Die Einweisung und Kontrolle der Sicherungsaufsicht, Sicherungsposten und der örtlichen Bauüberwachung fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Darüber hinaus übernimmst du die Überwachung der Baustellen hinsichtlich Umsetzung und Einhaltung von Verkehrssicherheit, amtlichen Auflagen, Sauberkeit und Ordnung.

So bringst du dich ein:

• Ausbildung & Schulung:  Du machst unsere neuen Mitarbeiter*innen fit auf all unseren Fahrzeugtypen und bereitest sie sowohl auf die Führerscheinprüfungen der Klassen B, BE, D, DE, C und CE als auch persönlich auf das neue Aufgabengebiet vor. Fahr- und Tarifunterricht für Stammfahrpersonal und Fahrpersonal von Subunternehmen sowie die Modulschulungen nach BKrQG sind für dich eine angenehme Abwechslung. Du planst alle darüber hinaus anfallenden betrieblichen und fachlichen Unterrichte und Schulungen (z.B. Tarifschulungen oder Einweisungen DF-Bus).
• Betriebsablauf & Betreuung:  Du führst Linienerprobungen im gesamten Liniennetz nach betrieblichen Anforderungen durch. Ebenso nimmst du Fahrproben zur Wiedereingliederung und zum Erhalt der Fahrerlaubnis z.B. nach Unfällen ab. Die Gesprächsführung im Rahmen der Fahrerbetreuung runden dein Aufgabengebiet ab.