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58 Stellenanzeigen gefunden

Dein Weg zum Busführerschein (Klasse D) – Informationen zum Quereinstieg

wupsi GmbH

Betrieb
51381 Leverkusen oder Bergisch Gladbach

Du möchtest beruflich neu durchstarten, ohne eine mehrjährige Ausbildung zu absolvieren? Ein Quereinstieg als Busfahrer/in (m/w/d) bietet dir genau diese Möglichkeit. Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse D durch die Agentur für Arbeit gefördert werden.

Dauer der Qualifizierung:
Der Erwerb des Busführerscheins (Klasse D) dauert in der Regel ca. 3 bis 6 Monate. Das anschließende Praktikum umfasst etwa 6 Wochen und ist Bestandteil der Ausbildung.

So funktioniert der Einstieg:

  1. Beratung vereinbaren
    Melde dich bei der Berufsberatung deiner Agentur für Arbeit. Dort wird geprüft, ob du die Voraussetzungen für einen Bildungsgutschein erfüllst.
  2. Bewerbung einreichen
    Bewirb dich mit deinem Lebenslauf bei unserem Tochterunternehmen Herweg Busbetrieb GmbH.
  3. Vorstellungsgespräch
    Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
  4. Einstellungszusage
    Nach einem erfolgreichen Gespräch kannst du eine Einstellungszusage erhalten. Diese bezieht sich zunächst auf das sechswöchige Praktikum, welches Teil der Fahrausbildung ist.
  5. Fahrschule auswählen
    Wähle eine Fahrschule deiner Wahl und lasse dir einen Kostenvoranschlag erstellen.
  6. Unterlagen einreichen
    Reiche den Kostenvoranschlag zusammen mit der Einstellungszusage bei deiner Agentur für Arbeit ein.

Dein Profil: 

Voraussetzungen:

  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1

Persönliche Stärken:

  • Freude am Fahren und am Umgang mit Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Kundenorientiertes Auftreten
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch nachts und am Wochenende
  • Idealerweise Ortskenntnisse in Leverkusen oder Bergisch Gladbach (oder Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben)

Hinweis:

Die Förderung durch die Agentur für Arbeit erfolgt individuell und ist an bestimmte Voraussetzungen gebunden.

Lagerleiter (m/w/d)

RVK

53332 Bornheim

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität! Die Regionalverkehr Köln GmbH ist nicht nur ein Unternehmen, sondern ein Ort der Veränderung. Mit über 1000 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kölner Hauptverwaltung sowie sechs Standorten in der Region setzen wir Maßstäbe für nachhaltige und umweltschonende Verkehrslösungen – und das auf höchstem Niveau. Du hast Lust, zusammen mit uns Menschen zu bewegen und unsere mobile Zukunft zu gestalten? Dann steig jetzt als Lagerleiter (m/w/d) bei uns ein!

Leitung Personalentwicklung

KVB

Service
50933 Köln

Das erwartet dich bei uns:

  • Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Dazu gehört z.B. das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen sowie die Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen für deine Mitarbeitenden. Darüber hinaus bist du für die Budgetplanung und das Kostencontrolling deines Teilbereiches verantwortlich.
  • Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung des Teilbereichs (u.a. Digitalisierung sowie Prozessoptimierung).
  • Strategische & operative Personalentwicklung: In deiner neuen Funktion optimierst du schrittweise die unternehmensweite strategische Personalentwicklung (z.B. Durchführung einer Bildungsbedarfsanalyse, Ableiten der Zieldefinition sowie Einführung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie). Auf dieser Basis richtest du in der operativen Personalentwicklung die verhaltens- und führungsbezogenen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen aus, steuerst das Qualitätsmanagement und wirkst bei der Potentialanalyse von zukünftigen Führungskräften mit.
  • Beraten & planen: Du berätst unsere Führungskräfte sämtlicher Ebenen zu allen Fragen der Personalentwicklung und führst gemeinsam mit ihnen und dem Bereich der Personalgewinnung die strategische Personalplanung für die KVB durch. 

Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d)

REVG

Betrieb
50169 Kerpen-Türnich

Möchtest du mit uns eine moderne und nachhaltige Mobilität im Rhein-Erft-Kreis gestalten? Dann bewirb dich bei uns! Während der Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb lernst du viele verschiedene Bereiche bei uns kennen. Der Ausbildungsstart ist am 01. August 2026.


Das bietet dir die REVG:

  • Eine 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb); eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG möglich
  • Eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von monatlich brutto
    1. Ausbildungsjahr – 1.368,26 Euro
    2. Ausbildungsjahr – 1.418,20 Euro
    3. Ausbildungsjahr – 1.464,02 Euro
  • Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse)
  • Pünktliche und gute Bezahlung, entsprechend Tarifvertrag TVAöD mit Anspruch auf Jahressonderzahlungen
  • Führerschein inklusive! – Wir zahlen dir den Führerschein Klasse B und D
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
  • Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club und Corporate Benefits
  • Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage, Freigetränke etc.)
  • Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze sowie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
  • Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze


Folgende spannende Aufgaben warten auf dich:

  • Du lernst, wie man einen Linienbus sicher durch die Stadt steuert – und das Beste, wir übernehmen die Kosten für deinen Früherschein der Klasse B und D!
  • Du hilfst unseren Fahrgästen bei Fragen, verkaufst Tickets und sorgst dafür, dass sich alle gut aufgehoben fühlen
  • Du erfährst, wie Fahrpläne erstellt werden und die Busse und Fahrer/innen am besten eingesetzt werden
  • Du arbeitest mit modernen Ticket- und Abrechnungssystemen und lernst, wie alles digital zusammenhängt
  • Du bekommst Einblick, wie ein Verkehrsunternehmen wirtschaftlich funktioniert von der Planung bis zur Abrechnung
  • Du setzt dich für umweltfreundliche Mobilität ein und sorgst dafür, dass unser Service immer besser wird


Das bringst du mit:

  • Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss I (Realschulabschluss)
  • Technisches Interesse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Spaß an der Kommunikation und Organisation
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft


Bei der REVG wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefördert. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung gleichbehandelt werden. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Toleranz nicht nur unser Arbeitsumfeld bereichert, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leistet. Darauf sind wir stolz und es ist uns ein zentrales Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn Du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online über das Bewerbungsformular oder per Mail unter bewerbung@revg.de zu. Es werden alle Bewerbungen bis zum 11.02.2026 (Bewerbungsfrist) berücksichtigt.


Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

REVG

Betrieb
50169 Kerpen-Türnich

Kein Tag ist wie der andere! Während deiner Ausbildung lernst du alle wichtigen Abläufe in der Verwaltung kennen und kannst von Anfang an mitgestalten. Der Ausbildungsstart ist am 01. August 2026.


Das bietet dir die REVG:

  • Eine 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb); eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG möglich
  • Eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von monatlich brutto
    1. Ausbildungsjahr – 1.368,26 Euro
    2. Ausbildungsjahr – 1.418,20 Euro
    3. Ausbildungsjahr – 1.464,02 Euro
  • Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse)
  • Pünktliche und gute Bezahlung, entsprechend Tarifvertrag TVAöD mit Anspruch auf Jahressonderzahlungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
  • Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club und Corporate Benefits
  • Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage, Freigetränke etc.)
  • Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze sowie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
  • Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze


Folgende spannende Aufgaben warten auf dich:

  • Du lernst, Büro- und Geschäftsprozesse zu organisieren, von Terminen über Besprechungen bis hin zur Dokumentenablage
  • Du lernst, professionelle E-Mails und Schreiben zu verfassen sowie sicher mit moderner Bürosoftware umzugehen
  • Du bekommst die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen zu schnuppern und so die Vielfalt des Berufs kennenzulernen
  • Du lernst, wie du mit digitalen Tools und modernen Kommunikationsmitteln effizient arbeitest
  • Unterstützung bei abteilungsbezogenen Aufgaben
  • Du unterstützt bei der Bearbeitung von Rechnungen und weiterem Schriftverkehr
  • Du bekommst Einblick in die Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Bereichen
  • Du wirkst bei der Vorbereitung von Präsentationen und Veranstaltungen mit

    Vor Beginn deiner Ausbildung wählst du zwischen folgenden Spezialisierungen zwei Wahlqualifikationen aus, die während der Ausbildung besonders vertieft werden:
  • Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  • Assistenz und Sekretariat
  • Personalwirtschaft


Das bringst du mit:

  • Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss I (Realschulabschluss)
  • Spaß an Kommunikation und Organisation
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft  


Bei der REVG wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefördert. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung gleichbehandelt werden. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Toleranz nicht nur unser Arbeitsumfeld bereichern, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Darauf sind wir stolz und es ist uns ein zentrales Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online über das Bewerbungsformular oder per Mail unter bewerbung@revg.de zu. Es werden alle Bewerbungen bis zum 11.02.2026 (Bewerbungsfrist) berücksichtigt.


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