Das erwartet dich:

• Du arbeitest an einer modernen Busflotte mit Diesel- und Elektrobussen und lernst die neuesten Antriebstechnologien kennen.
• Du stellst die Fahrbereitschaft unserer Busse sicher und führst selbstständig Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an unserer modernen Busflotte durch.
• Du kümmerst dich um das Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen mit modernen Diagnosesystemen wie z.B. Xentry-Diagnose oder MAN-CATS.
• Du behebst technische Störungen an Motor, Elektrik, Fahrwerk und Hochvoltsystemen.
• Du führst gesetzlich vorgeschriebenen Untersuchungen durch, wie z.B. die Sicherheitsüberprüfungen.

Das bieten wir:

• 30 Urlaubstage & 4 Entlastungstage
• Die Vergütung beginnt ab 3460 € (Gruppe 6 TV-N NW) und richtet sich nach der individuellen Qualifikation sowie der relevanten beruflichen Erfahrung
• Keine Schichtarbeit
• Eine betriebliche Altersvorsorge & 600,00 € Gesundheitsbudget
• bezuschusstes Deutschlandticket & Jobrad-Leasing
• Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik
• Erste Erfahrung in Wartung und Instandhaltung von Bussen/Nutzfahrzeugen sowie im Umgang mit Diagnosesystemen, Elektrotechnik-Kenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere bei neuen Antriebstechnologien
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B, CE/D von Vorteil oder Bereitschaft zum Erwerb

Die Regionalverkehr Köln GmbH bewegt mit über 1.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten die Region nachhaltig und zukunftsorientiert. Moderne Vertriebs- und Fahrgeldsysteme sind dabei ein wichtiger Baustein für einen zuverlässigen und kundenorientierten öffentlichen Nahverkehr. Stillstand gibt es bei uns nicht: Strukturen dürfen – und sollen – hinterfragt werden, Ideen sind ausdrücklich erwünscht.

Als Sachbearbeiter Vertriebs- & Fahrgeldsysteme (w/m/d stellst du den reibungslosen Betrieb unserer Vertriebs- und Fahrgeldsysteme sicher. Du betreust bestehende Anwendungen, koordinierst technische Änderungen, analysierst Störungen und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen. Mit deinem Know-how bringst du eigene Ideen ein, entwickelst unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung des öffentlichen Nahverkehrs.

Dich erwartet ein Team, das Zusammenarbeit lebt, ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie attraktive Benefits.

Klingt nach dir? Dann steig jetzt bei der RVK ein und gestalte mit uns die Mobilität von morgen.

Das erwartet dich:

• Sichere Arbeitsplätze und moderne Technik: Du arbeitest an einer Busflotte mit Elektro- und Dieselantrieb und hältst die Mobilität der Region am Laufen.
• Du hältst unsere Busse einsatzbereit und übernimmst eigenständig Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten (z. B. Reifencheck, Waschen, Tanken, Ölwechsel, Flüssigkeitskontrolle).
• Du wartest, prüfst und justierst mechanische und elektronische Systeme.
• Du diagnostizierst Fehler und Störungen mit modernen Systemen wie Xentry oder MAN-CATS.
• Du übernimmst Abschlepp- und Austauschfahrten.

Das bieten wir:

• 30 Urlaubstage & 4 Entlastungstage
• Die Vergütung beginnt ab 3460 € (Gruppe 6 TV-N NW) und richtet sich nach der individuellen Qualifikation sowie der relevanten beruflichen Erfahrung
• Keine Schichtarbeit
• Jahressonderzahlungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge & 600,00 € Gesundheitsbudget
• bezuschusstes Deutschlandticket & Jobrad-Leasing
• Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft
• Zahlreiche Vergünstigungen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik
• Erste Erfahrung in Wartung und Instandhaltung von Bussen/Nutzfahrzeugen sowie im Umgang mit Diagnosesystemen, Elektrotechnik-Kenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere bei neuen Antriebstechnologien
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B, CE/D von Vorteil oder Bereitschaft zum Erwerb

Du möchtest beruflich neu durchstarten, ohne eine mehrjährige Ausbildung zu absolvieren? Ein Quereinstieg als Busfahrer/in (m/w/d) bietet dir genau diese Möglichkeit. Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse D durch die Agentur für Arbeit gefördert werden.

Dauer der Qualifizierung:
Der Erwerb des Busführerscheins (Klasse D) dauert in der Regel ca. 3 bis 6 Monate. Das anschließende Praktikum umfasst etwa 6 Wochen und ist Bestandteil der Ausbildung.

So funktioniert der Einstieg:

1. Beratung vereinbaren
   Melde dich bei der Berufsberatung deiner Agentur für Arbeit. Dort wird geprüft, ob du die Voraussetzungen für einen Bildungsgutschein erfüllst.
2. Bewerbung einreichen
   Bewirb dich mit deinem Lebenslauf bei unserem Tochterunternehmen Herweg Busbetrieb GmbH.
3. Vorstellungsgespräch
   Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
4. Einstellungszusage
   Nach einem erfolgreichen Gespräch kannst du eine Einstellungszusage erhalten. Diese bezieht sich zunächst auf das sechswöchige Praktikum, welches Teil der Fahrausbildung ist.
5. Fahrschule auswählen
   Wähle eine Fahrschule deiner Wahl und lasse dir einen Kostenvoranschlag erstellen.
6. Unterlagen einreichen
   Reiche den Kostenvoranschlag zusammen mit der Einstellungszusage bei deiner Agentur für Arbeit ein.

Dein Profil: 

Voraussetzungen:

• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1

Persönliche Stärken:

• Freude am Fahren und am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kundenorientiertes Auftreten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch nachts und am Wochenende
• Idealerweise Ortskenntnisse in Leverkusen oder Bergisch Gladbach (oder Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben)

Hinweis:

Die Förderung durch die Agentur für Arbeit erfolgt individuell und ist an bestimmte Voraussetzungen gebunden.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität! Die Regionalverkehr Köln GmbH ist nicht nur ein Unternehmen, sondern ein Ort der Veränderung. Mit über 1000 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kölner Hauptverwaltung sowie sechs Standorten in der Region setzen wir Maßstäbe für nachhaltige und umweltschonende Verkehrslösungen – und das auf höchstem Niveau. Du hast Lust, zusammen mit uns Menschen zu bewegen und unsere mobile Zukunft zu gestalten? Dann steig jetzt als Leitung Aufgabenträgermanagement (m/w/d)) bei uns ein!