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46 Stellenanzeigen gefunden

Busfahrer (m/w/d)

OVAG

Betrieb
51645 Gummersbach
Busfahrer (m/w/d)

Die OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft ist das kommunale Busunternehmen in Oberberg. Wir betreiben über 50 Linien mit insgesamt rund 200 Bussen und befördern etwa 16 Millionen Fahrgäste jährlich. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der Unternehmensgruppe, deren Eigentümer der Oberbergische Kreis und elf Städte und Gemeinden aus der Region sind.

Mit dem OVAG-Tochterunternehmen Verkehrsgesellschaft Bergisches Land mbH bekommt Ihre Karriere den richtigen Auftrieb. Sie kümmern sich um die Personenbeförderung im Linien- und Gelegenheitsverkehr sowie im Sonder- und Schulverkehr. Sie verkaufen Fahrkarten und geben Fahrgästen Auskunft über Tarife und Linienverbindungen. Sie stellen zu jeder Zeit einen reibungslosen Betriebsablauf sicher.

Ab sofort suchen wir am Standort Gummersbach einen:

Busfahrer (m/w/d)

Was bringen Sie mit?

• Sie haben Spaß am Fahren
• Sie bringen den Führerschein der Klasse D/DE mit der Schlüsselzahl 95 mit. Eine Fahrerkarte ist vorteilhaft. Sollten Sie noch keinen Busführerschein besitzen, beraten wir Sie hierzu gerne!
• Sie haben eine sichere und behutsame Fahrweise
• Sie sind hilfsbereit, belastbar und verantwortungsbewusst
• Sie haben gute Umgangsformen sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sie haben gute Sprachkenntnisse
• Sie können sich in stressigen Phasen anpassen
• Sie bringen die Bereitschaft mit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten

Was können Sie erwarten?

• Sie erhalten ein faires tarifliches Entgelt, einen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen
• Sie fahren mit modernen Fahrzeugen, Reinigung und Betankung erfolgt durch Ihre Kolleginnen und Kollegen aus der Wartung
• Sie profitieren von finanziellen Beteiligungen an der Führerscheinverlängerung und erhalten kostenfreie Modulschulungen nach BOKraft
• Sie werden mit moderner Dienstkleidung ausgestattet und werden sich in unseren frisch renovierten Aufenthaltsräumen wohlfühlen
• Sie profitieren von gesundheitsfördernden Maßnahmen am Arbeitsplatz
• Sie können besonders günstig in unseren Partnerstudios trainieren
• Sie erhalten ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Sie erhalten Mitarbeiterrabatte
• Sie arbeiten in einem Unternehmen, welches von Vielfalt und kollegialem Miteinander geprägt ist

Kurz: Wir freuen uns auf Ihren Tatendrang und Ihre Lust, Dinge voranzubringen.

Haben Sie noch Fragen? Unsere Personalreferentin Frau Scholz (02261 / 9260-512) steht Ihnen für alle Auskünfte gerne vorab telefonisch zur Verfügung.

Busfahrer (m/w/d)

OVAG

Betrieb
51688 Wipperfürth
Busfahrer (m/w/d)

Die OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft ist das kommunale Busunternehmen in Oberberg. Wir betreiben über 50 Linien mit insgesamt rund 200 Bussen und befördern etwa 16 Millionen Fahrgäste jährlich. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der Unternehmensgruppe, deren Eigentümer der Oberbergische Kreis und elf Städte und Gemeinden aus der Region sind.

Mit dem OVAG-Tochterunternehmen Verkehrsgesellschaft Bergisches Land mbH bekommt Ihre Karriere den richtigen Auftrieb. Sie kümmern sich um die Personenbeförderung im Linien- und Gelegenheitsverkehr sowie im Sonder- und Schulverkehr. Sie verkaufen Fahrkarten und geben Fahrgästen Auskunft über Tarife und Linienverbindungen. Sie stellen zu jeder Zeit einen reibungslosen Betriebsablauf sicher.

Ab sofort suchen wir am Standort Wipperfürth einen:

Busfahrer (m/w/d)

Was bringen Sie mit?

• Sie haben Spaß am Fahren
• Sie bringen den Führerschein der Klasse D/DE mit der Schlüsselzahl 95 mit. Eine Fahrerkarte ist vorteilhaft. Sollten Sie noch keinen Busführerschein besitzen, beraten wir Sie hierzu gerne.
• Sie haben eine sichere und behutsame Fahrweise
• Sie sind hilfsbereit, belastbar und verantwortungsbewusst
• Sie haben gute Umgangsformen sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sie haben gute Sprachkenntnisse
• Sie können sich in stressigen Phasen anpassen
• Sie bringen die Bereitschaft mit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten

Was können Sie erwarten?

• Sie erhalten ein faires tarifliches Entgelt, einen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen
• Sie fahren mit modernen Fahrzeugen, Reinigung und Betankung erfolgt durch Ihre Kolleginnen und Kollegen aus der Wartung
• Sie profitieren von finanziellen Beteiligungen an der Führerscheinverlängerung und erhalten kostenfreie Modulschulungen nach BOKraft
• Sie werden mit moderner Dienstkleidung ausgestattet und werden sich in unseren frisch renovierten Aufenthaltsräumen wohlfühlen
• Sie profitieren von gesundheitsfördernden Maßnahmen am Arbeitsplatz
• Sie können besonders günstig in unseren Partnerstudios trainieren
• Sie erhalten ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Sie erhalten Mitarbeiterrabatte
• Sie arbeiten in einem Unternehmen, welches von Vielfalt und kollegialem Miteinander geprägt ist

Kurz: Wir freuen uns auf Ihren Tatendrang und Ihre Lust, Dinge voranzubringen

Haben Sie Fragen? Unsere Personalreferentin Frau Scholz (02261 / 9260-512) steht Ihnen für alle Auskünfte gerne vorab telefonisch zur Verfügung.

Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung (SAP HCM/SF)

KVB

Service
50933 Köln

Das erwartet dich bei uns:

  • Digitalisierung vorantreiben: Du gestaltest aktiv die Einführung unserer neuen SAP-SuccessFactors-Systemlandschaft mit und bringst deine Expertise in die technische sowie prozessuale Umsetzung ein. Dabei unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft hin zu einer innovativen, cloudbasierten HR-Plattform, die digitale HR-Prozesse neu denkt und die Grundlage für die Personalarbeit von morgen schafft. 
  • Systeme betreuen & weiterentwickeln: Du übernimmst die Verantwortung für die Ausrichtung und Umsetzung der Konfiguration sowie die Betreuung, als auch die Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SAP-HCM/SuccessFactors-Systemlandschaft. Durch regelmäßige Tests, Wartungen und Systemchecks sorgst du für stabile Prozesse und eine hohe Systemverfügbarkeit.
  • Projektarbeit: Du arbeitest konzernweit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des HR-Bereichs zusammen. Dabei begleitest du aktiv die Transformation unseres SAP HCM-Systems in die SuccessFactors-Cloud und bringst dabei deine fachliche und prozessuale Expertise in die Projektarbeit ein.
  • Prozesse analysieren & optimieren: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst effiziente sowie nutzerorientierte Prozesse - von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Dabei unterstützt du auch den Ausbau moderner ESS/MSS-Anwendungen.
  • Personalwirtschaftliche Prozesse: Zu deinen Aufgaben gehört perspektivisch ebenfalls die systemseitige Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der monatlichen Entgeltabrechnung. In diesem Rahmen unterstützt du aktiv bei der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Standards.

Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d)

REVG

Betrieb
50169 Kerpen-Türnich

Möchtest du mit uns eine moderne und nachhaltige Mobilität im Rhein-Erft-Kreis gestalten? Dann bewirb dich bei uns! Während der Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb lernst du viele verschiedene Bereiche bei uns kennen. Der Ausbildungsstart ist am 01. August 2027.


Das bietet dir die REVG:

  • Eine 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb); eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG möglich
  • Eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von monatlich brutto
    1. Ausbildungsjahr – 1.368,26 Euro
    2. Ausbildungsjahr – 1.418,20 Euro
    3. Ausbildungsjahr – 1.464,02 Euro
  • Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse)
  • Pünktliche und gute Bezahlung, entsprechend Tarifvertrag TVAöD mit Anspruch auf Jahressonderzahlungen
  • Führerschein inklusive! – Wir zahlen dir den Führerschein Klasse B und D
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
  • Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club und Corporate Benefits
  • Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage, Freigetränke etc.)
  • Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze sowie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
  • Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze


Folgende spannende Aufgaben warten auf dich:

  • Du lernst, wie man einen Linienbus sicher durch die Stadt steuert – und das Beste, wir übernehmen die Kosten für deinen Früherschein der Klasse B und D!
  • Du hilfst unseren Fahrgästen bei Fragen, verkaufst Tickets und sorgst dafür, dass sich alle gut aufgehoben fühlen
  • Du erfährst, wie Fahrpläne erstellt werden und die Busse und Fahrer/innen am besten eingesetzt werden
  • Du arbeitest mit modernen Ticket- und Abrechnungssystemen und lernst, wie alles digital zusammenhängt
  • Du bekommst Einblick, wie ein Verkehrsunternehmen wirtschaftlich funktioniert von der Planung bis zur Abrechnung
  • Du setzt dich für umweltfreundliche Mobilität ein und sorgst dafür, dass unser Service immer besser wird


Das bringst du mit:

  • Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss I (Realschulabschluss)
  • Technisches Interesse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Spaß an der Kommunikation und Organisation
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft


Bei der REVG wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefördert. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung gleichbehandelt werden. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Toleranz nicht nur unser Arbeitsumfeld bereichert, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leistet. Darauf sind wir stolz und es ist uns ein zentrales Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn Du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online über das Bewerbungsformular oder per Mail unter bewerbung@revg.de zu. Es werden alle Bewerbungen bis zum 11.02.2026 (Bewerbungsfrist) berücksichtigt.


Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

REVG

Betrieb
50169 Kerpen-Türnich

Kein Tag ist wie der andere! Während deiner Ausbildung lernst du alle wichtigen Abläufe in der Verwaltung kennen und kannst von Anfang an mitgestalten. Der Ausbildungsstart ist am 01. August 2027.


Das bietet dir die REVG:

  • Eine 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb); eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist gem. § 8 Abs. 1 und 2 BBiG möglich
  • Eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von monatlich brutto
    1. Ausbildungsjahr – 1.368,26 Euro
    2. Ausbildungsjahr – 1.418,20 Euro
    3. Ausbildungsjahr – 1.464,02 Euro
  • Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse)
  • Pünktliche und gute Bezahlung, entsprechend Tarifvertrag TVAöD mit Anspruch auf Jahressonderzahlungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Eine hohe Chance auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
  • Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. im Urban-Sports-Club und Corporate Benefits
  • Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage, Freigetränke etc.)
  • Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze sowie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
  • Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze


Folgende spannende Aufgaben warten auf dich:

  • Du lernst, Büro- und Geschäftsprozesse zu organisieren, von Terminen über Besprechungen bis hin zur Dokumentenablage
  • Du lernst, professionelle E-Mails und Schreiben zu verfassen sowie sicher mit moderner Bürosoftware umzugehen
  • Du bekommst die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen zu schnuppern und so die Vielfalt des Berufs kennenzulernen
  • Du lernst, wie du mit digitalen Tools und modernen Kommunikationsmitteln effizient arbeitest
  • Unterstützung bei abteilungsbezogenen Aufgaben
  • Du unterstützt bei der Bearbeitung von Rechnungen und weiterem Schriftverkehr
  • Du bekommst Einblick in die Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Bereichen
  • Du wirkst bei der Vorbereitung von Präsentationen und Veranstaltungen mit

    Vor Beginn deiner Ausbildung wählst du zwischen folgenden Spezialisierungen zwei Wahlqualifikationen aus, die während der Ausbildung besonders vertieft werden:
  • Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  • Assistenz und Sekretariat
  • Personalwirtschaft


Das bringst du mit:

  • Mindestens einen erfolgreichen Sekundarabschluss I (Realschulabschluss)
  • Spaß an Kommunikation und Organisation
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft  


Bei der REVG wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefördert. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung gleichbehandelt werden. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Toleranz nicht nur unser Arbeitsumfeld bereichern, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Darauf sind wir stolz und es ist uns ein zentrales Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn du gerne ein Teil der REVG werden möchtest, dann sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online über das Bewerbungsformular oder per Mail unter bewerbung@revg.de zu. Es werden alle Bewerbungen bis zum 11.02.2026 (Bewerbungsfrist) berücksichtigt.


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