Das erwartet dich bei uns:

• Führen & organisieren: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit Grünlandservice. Dabei verantwortest du die Arbeitsplanung, Betriebsorganisation und Umsetzung der Bereichsziele. Du entwickelst dein Team gezielt weiter und gestaltest Abläufe effizient und zukunftsfähig.
• Planen & umsetzen: Du verantwortest die Durchführung von landschaftsgärtnerischen Maßnahmen inklusive Entsorgung nach bodenschutzrechtlichen Vorgaben. Die Erstellung von Bauzeit-, Massen- und Pflanzplänen sowie die Koordination von Bau- und Pflegemaßnahmen liegen in deiner Hand.
• Steuern & kalkulieren: Du übernimmst die ständige Bauherrenvertretung und entscheidest über Fremd- und Eigenleistungen. Dabei organisierst du den Einsatz von Personal, Maschinen und Material und stimmst dich mit städtischen Ämtern (z.?B. dem Grünflächenamt) ab. Auch die Koordination externer Dienstleister und die Qualitätssicherung der beauftragten Leistungen gehören zu deinen Aufgaben. Zusätzlich kalkulierst du Leistungen, verantwortest Abrechnungen, behältst das Budget im Blick und analysierst den wirtschaftlichen Erfolg. 
• Schützen & gestalten: Du wirkst an Umweltzertifizierungen mit, entwickelst Pflegekonzepte für besondere Flächen (z.?B. denkmalgeschützte oder artgerechte Bepflanzung) und berücksichtigst Umweltauflagen – von Vogelschutzzeiten bis hin zu invasiven Arten. Dabei behältst du auch ökologische Veränderungen im Blick. Zum Schutz deiner Mitarbeitenden erstellst du zudem Gefahrstoff- und Gefährdungsbeurteilungen. 

Das bringst du in Bewegung:

• Warten & instandhalten: Eigenverantwortlich führst du Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch. Du begleitest und beurteilst Haupt-, Zwischen- und Sonderuntersuchungen und nimmst auch von Fremdfirmen durchgeführte Reparaturen ab. 
• Mess- und Prüfaufgaben: Als Fahrtreppenmonteur*in gehören Mess- und Prüfaufgaben an unseren Anlagen im Stadtbahnnetz zu deinem Arbeitsalltag.
• Arbeiten an der Anlage: Du liest Fehlercodes der Fahrtreppenanlagen aus, hast durch dein Expertenwissen immer eine Lösung parat und bringst die Fahrtreppe wieder ins Rollen.
• Programmieren: Im Rahmen deiner Tätigkeit übernimmst du die Konfiguration und Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen.
• Dokumentieren: Alle erfolgten Arbeiten werden von dir sorgfältig dokumentiert.

Das erwartet dich bei uns:

• Konzeptionieren, ausrichten & organisieren: Du hast die spannende Aufgabe, die neu geschaffene Stabsstelle in Abstimmung mit dem Vorstand zu gestalten, diese strategisch auszurichten und zu positionieren. Dazu gehört u.a. auch die Entwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios der Stabsstelle sowie die Organisation und Abgrenzung von Aufgaben und Kompetenzen.
• Beraten & verantworten: Zum Verantwortungsbereich deiner Stabsstelle gehört die unternehmensübergreifende Steuerung der Themenfelder Innovation, Digitalisierung, Politik und Strategie. Als Stabsstellenleitung berichtest du direkt an den KVB-Vorstand, berätst ihn und baust ein nachhaltiges Stakeholder-Management auf. Darüber hinaus vertrittst du die KVB organschaftlich im Rahmen der mit der Zustimmung des Auf­sichtsrates erteilten kaufmännischen Vollmachten des HGB.
• Führen & budgetieren: Du führst die Mitarbeitenden der Stabsstelle Unternehmensstrategie auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Dazu gehört u.a. das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen sowie die Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen für deine Mitarbeitenden. Die dir unterstellten Mitarbeitenden führst, motivierst und entwickelst du entsprechend der KVB-Führungsgrundsätze. Darüber hinaus bist du für die Budgetplanung und das Kostencontrolling der Stabsstelle verantwortlich.
• Weiterentwickeln & optimieren: Du trägst die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung der Stabsstelle Unternehmensstrategie. Im Fokus steht dabei vor allem die Optimierung der eingesetzten Instrumente und Prozesse einschließlich der Entwicklung von mittel- und langfristigen Konzepten.
• Vertreten: Du vertrittst die KVB in kommunalen Gremien (z.B. SWK) zu Zukunfts- und Strategiethemen sowie in Verbandsgremien (z.B. VDV) und arbeitest in diesen aktiv mit.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität! Die Regionalverkehr Köln GmbH ist nicht nur ein Unternehmen, sondern ein Ort der Veränderung. Mit über 940 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kölner Hauptverwaltung sowie sechs Standorten in der Region setzen wir Maßstäbe für nachhaltige und umweltschonende Verkehrslösungen – und das auf höchstem Niveau. Du hast Lust, zusammen mit uns Menschen zu bewegen und unsere mobile Zukunft zu gestalten? Dann steig jetzt als Trainee HR-Systeme (m/w/d) bei uns ein!

Inmitten der vielseitigen und schönen Region um die Großstadt Köln herum, ist die Regionalverkehr Köln GmbH (RVK) mit mehr als 940 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Verkehrsunternehmen ansässig. Ausgehend vom Verwaltungssitz in Köln und sechs Betriebsstandorten in der Region sorgen wir durch umweltschonende und nachhaltige Verkehrskonzepte für die Mobilität von rund zwei Millionen Einwohnern und bewegen diese auf höchstem Niveau.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.